许多公司仍 远程工作环境对谁真正有益？
谁真正受益于远程工作设置_
让员工重返办公室将进一步提高生产率。摩根士丹利的首席执行官就为公司员工在劳动节前返回办公室设定了严格的期限。
然而，这种根深蒂固的信念背后并没 巴西赌博数据 有确凿的证据。事实上，事实已经一次又一次证明，远程工作还能提高生产力等形式 使雇主受益。以疫情为例。有多少企业在封锁期间凭借技术和远程员工成功生存甚至蓬勃发展？
让我们面对现实吧
远程工作对雇主大有裨益。当他们不需要额外的办公 制定行动计划 所有这些变化的综合影响意味 空间和管理费用时，他们可以节省很多钱。如果他们聘请海外人才，他们可以节省更多钱，因为在某些情况下，他们只需花费一名本地员工的费用就可以在海外聘请整个团队。（例如，澳元在菲律宾的汇率要高得多。）
我们甚至还没有讨论如何聘请海外人才来成倍地扩大你的影响力。既然你可以在东南亚找到最好的社交媒体经理，为什么还要在悉尼或墨尔本聘请最好的社交媒体经理呢？
此外
海外人才可以让你比竞争对手更 阿尔及利亚商业指南 具优势。由于时区差异，你可以雇佣海外的整个客户服务团队来提供 24 小时的帮助，而无需支付国内昂贵的 许多公司仍 劳动力差价。
但是如果你无法实现完全远程设置该怎么办？
但是如果你无法实现完全远程设置怎么办？
出于安全和健康方面的考虑，许多员工仍对是否返回办公室犹豫不决。在某些情况下，有些人宁愿辞职也不愿放弃远程工作。