尽管世界各地 但员工们仍然不愿回去与同事交流，尤其是那些尚未接种疫苗的人。混合工作模式允许他们限制与员工的互动，即使他们必须去办公室，也可以让员工决定他们的工作安排。
迈向 2025 年数字化未来
迈向2025年数字化未来
远程工作将成为主流。例如，一些研究表明，到 2025 年，劳动力将更加分散，远程工作也更加普遍。员工在工作和日程安排方面将拥有更大的灵 美国华侨华人数据库 活性，因为在家办公选项正迅速成为新的签约福利。最重要的是，雇主可以专注于在任何地方找到最适合这份工作的员工，而不是寻找在特定地点能做得最好的员工。
在设计混合工作模式时
请设想一下您希望公司拥有什么样的数字化未来。哪些即 大问题是安装后如何继续使用 将到来的趋势可能会对您的业务模式产生负面影响？您应该实施哪些变革来为公司应对不可避免的挑战做好准备？
在计划时解决这些问题将帮助您为更多的机会做好准备 – 并增加您在不久的将来实现成功的机会。
探索混合工作场所移动性
探索混合工作场所移动性
如今，大多数员工都优先考虑移动办公。我的 尽管世界各地 意思 安圭拉铅 是，谁不会呢？去年，数百万员工首次尝试了远程办公，他们喜欢这种办公方式。你可以肯定，他们中的许多人还没有准备好（或不愿意）回到办公室。
无论你的员工多么出色，如果他们总是处于精疲力竭的边缘，他们就无法发挥出最佳水平。雇主可以通过各种方式支持员工的心理健康，因此一定要充分利用这些方式。