你可能需要时不时 建立虚拟工作空间
建立虚拟工作区
如果你管理一个团队，在疫情之前，这可能感觉更自然，但居家办公也允许你这样做。
您可以尝试模拟虚拟工作场所，邀请员工和其 加拿大华侨华人数据库 他管理人员加入一个公共视频频道。打开摄像头和麦克风，像在正常会议期间一样大声说话，并鼓励其他人也这样做。
当然，它仍然不同于面对面的会议，但它仍然比在家里对着墙壁讲话要好。
更加刻意地发挥领导力
更加刻意地发挥领导力
外向者和内向者都可以通过完成重要任务 该计划提供的好处是在移动设备 获得提升。因此，将这些充满挑战的时刻视为锻炼或发展领导能力的机会。
如何更好地激励分布式团队？如何提高数字化工作场所的生产力？您将实施哪些策略来提高个人工作绩效？
许多外向的人从强烈的目标感中获得力量，所以这是你应对挑战、摆脱困境的机会。
改变你的心态
改变你的心态
信不信由你，在家工作对 你可能需要时不时 内向者和 台湾数据库 外向者都有好处。远程工作实际上可以为您提供改善工作与生活平衡的绝佳机会。如果疫情前的社交承诺让您难以做到这一点，那么现在是重新调整的好时机。
尽管你可能觉得自己处于不利地位，但你并非没有选择。通过进行一些调整，你可以改变你的工作生活。也许，只是也许，你甚至可能找到一种永久享受在家工作的方式眨眼眨眼。